日前，世界经济论坛发布了2018年，最新全球男女平等报告，新西兰不出意外登上了排行榜Top10，成为全世界两性公平排名第7的国家。而大家比较关注的其他移民热门国家，如加拿大排名16，澳大利亚排名第39，美国则排名第51位。如果按照区域划分，新西兰的男女公平程度，则在东亚太平洋国家中，排名第一。而中国的总排名则在103，优于印度（108），日本（110），以及韩国（115）。
01男女平等概念深入民心
连小学生都对性别平等问题有着非常严肃的态度。
今年8月就有一位叫做Zoe Carew的惠灵顿小朋友，对路边的标志“Linemen（电缆工人）”表示不满。她说：“I wondered why it said "MEN" when women can be line-workers too.” 她写信给了新西兰交通运输部门，表示女士也完全可以胜任这个工作，Linemen这样具有男性性别以为的标语是“错误和不公平的”，应该改掉。
神奇的是，新西兰交通部门竟然也对此事表示出高度重视，不仅很快给了小女孩回信，还真的决定把所有Linemen标志，换成更中性的LineCrew(线路工作者），并在社交媒体上进行了公布。
02女性可以大胆挑战不同社会角色
在新西兰，你不会因为自己的性别，而遇到你事业和梦想的绊脚石。
自从新西兰妇女率世界之先拥有投票权以来，新西兰已经出了3届女总理，现在的国会女议员比例超过40%！从政比率都这么高，其他行业自然也没有大问题。
而且，你并不一定要为了事业就去牺牲家庭，社会也没逼着你去做选择。
比如现任总理Jacinda Ardern，有了孩子后，伴侣就主动放弃演艺事业，甘当全职奶爸，没人对此说三道四；不仅如此，他们之前把哺乳期的孩子带到联合国大会的“无奈之举”，还换来国际社会高度赞扬，侧面证明了人们对女性社会角色刻板印象的巨大转变。
03女性敢于积极为自己争取权利
新西兰妇女有敢于为自己争取权利的传统， 早在1893年，在妇女运动的影响下，新西兰就成为了世界上第一个赋予女性投票的现代国家而女性在政治上、法律上的作为，也在为女性们去挑战更多的领域大力撑腰： 新西兰法律规定，招聘不允许有任何性别偏好，不允许因为性别、种族等原因，薪资出现不同，询问对方是否准备要孩子也是违法，今年，新西兰又对产假的规定作出调整，现在职业女性生孩子能休22周（之前是18周）的带薪产假，而且之后雇主必须无条件接受员工回原工作岗位，而哺育期的妇女还可以享受政府的各种津贴……而在收入差距上，新西兰也很说得起硬话。根据普华永道在2017年的一份报告，新西兰是目前世界上男女职场工资差距最小的国家之一，收入差距仅为6%。
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