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  • 高端就业

    新西兰劳工市场就业状况及政策法规

    来源: 时间:2016-07-21 09:04:00 浏览次数:

    一、就业法;在新西兰,如果您已满16岁,您有权至少挣到最低工资,最低工资由法律确定,就业合同所支付的工资不能少于最低工资。二、找工作;在新西兰,如果您已满16岁,您有权至少挣到最低工资,最低工资由法律确定,就业合同所支付的工资不能少于最低工资。
    新西兰的劳工市场在过去几年中一直比较稳定,商业、金融服务、批发、林业和科技部门招员人数最近有所增长。
     
    一、就业法
     
    在新西兰,如果您已满16岁,您有权至少挣到最低工资,最低工资由法律确定,就业合同所支付的工资不能少于最低工资。
     
    二、找工作
     
    在新西兰,如果您已满16岁,您有权至少挣到最低工资,最低工资由法律确定,就业合同所支付的工资不能少于最低工资。
     
    三、个人履历表
     
    在申请工作之前,作者建议申请者一定要准备一份个人履历表(CV),因为大多数雇主要求一份书面履历表。履历表是申请者工作经验、专长和学历的总括,并且要把推荐人(为未来雇主写推荐信的人)的联络详情包括在内。推荐人应能够讲英语。如果有书面推荐信,请把这些信(英文)附在您的履历表内。
     
    四、纳税
     
    新西兰的纳税居民,需要对所有的收入交纳所得税,包括在世界各地的收入。
     
    纳税居民可以在专门负责收税的政府部门一税务局得到一个税号。开始工作或想开一个账户前,任何人都需要有自己的税号。
     
    大多数人在获得收入时支付所得税。雇主按照薪金或工资扣除所得税。在银行和其它金融机构产生的利息也扣税。在获得收入时尚未全部纳税的人,需在每年税务结帐日(3月31日)与税务局结清税务。
     
    您可能同时是新西兰和另一个国家的纳税居民。也就是说,按照两个国家各自税法的规定,您同时是这两个国家的居民,如果这两个国家对其居民在世界各地的收入课税的话,您可能被课税两次。但新西兰与许多国家签署了避免双重税协议,因此这种情况不会发生
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